Training

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter weiter und geben Sie Ihnen Autonomie
4. Ausbildung und Begleitung
5. Antizipieren

Die Entwicklung interner Kompetenzen bleibt ein wesentlicher Bestandteil aller kontinuierlichen Verbesserungsprozesse.
In diesem Zusammenhang hat die Lean Performance Group einen methodischen Ansatz entwickelt, um "Lean Tools" durch Schulung und Begleitung in realen Situationen, in Ihrem Unternehmen zu implementieren. Das wird "Training on the Job" (OJT) genannt.

2. Boost / Fokus-verbesserung
3. Strukturierung
1. Diagnose

Führung

(von D. Goleman)

Teambuilding-Schritte

(von V. Lenhardt)

Teamleiter Coaching 

Programm:

Unsere Schulungen sind zu 100% praxisnah und basieren auf der Entwicklung von Fähigkeiten:

• Theoretisches Training mit pädagogischen Spielen (Lernen mit Spaß)

• Sofortige Anwendung und Coaching in realen Situationen 
• Validierung der erworbenen Fähigkeiten durch Simulationen

Deliverables:

• Verbesserte Prozesse, in denen das OJT stattfand.
• Die Kompetenzentwicklung des Teilnehmers wird mit einem Qualifikationsnachweis bestätigt.

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